【蔡維歆╱台北報導】TVBS被爆高層男主管爆粗口辱罵女下屬！《蘋果》昨接獲讀者爆料，本月8日婦女節當天，該台執行副總廖福順在會議中，因不滿節目部沒準備報告資料，竟當場用五字經粗話，怒罵女性員工，還趕她們出場，氣氛尷尬，當天又正好是國際婦女節，引發外界質疑T台性別歧視，對此T台昨代廖福順回應：「事後覺得不妥，隔天已經公開鞠躬道歉。」

宏達電董事長、TVBS大股東王雪紅，擁有的電視台竟在婦女節發生男主管對女員工爆粗口風波，讓人震驚。據了解8日下午，TVBS節目部員工為了規劃新節目內容，跟執行副總廖福順開會，但因資料準備不周全，廖福順問問題時，員工們一問三不知，讓他極為震怒，一氣之下不但現場飆罵髒話，還將經理李懿慧在內共8位員工們，全都趕出會議室。勵馨基金會執行長紀惠容昨聽聞後表示：「這已涉及言語暴力，違反
《性騷擾防治法》，女性必須事後提出申訴，對方才會受處分。」

坦承錯誤示範

據了解，廖福順曾在中天電視台擔任總經理，據悉他向來脾氣火爆，共事過的同事們都曾遭殃，但也有同業表示他是對事不對人。當天他以粗話怒罵女下屬的事件傳開後，引發T台內部議論紛紛，其他主管也認為他的舉止不妥，隔天他在會議上立即鞠躬道歉，展示誠意，總經理跟人事主管也都在場，他認錯表示：「即便同仁沒有按照規定做事，但我的言語已經是管理上的錯誤示範，也是負面教材。」
對此，記者昨求證該台節目部經理李懿慧，她低調說：「公司對員工的工作品質有要求，如果沒有達到要求，長官要求改進，是合理的。」但問她是否有被當面罵粗話？她不願多談，只表示：「我沒印象，只被要求案子要重寫。」

報你知 職場霸凌先內部申訴 可提妨害名譽訴訟

現代婦女基金會執行長姚淑文表示，國內目前職場霸凌的現象，一直還沒有建立良好的相關機制。若女性在工作場合遭男性惡言辱罵，男性加害人會涉及性騷擾之嫌，女性被害人可以先向公司內部人事機制申訴，按照行為比例原則，男性加害人的考績會受影響，甚至被記過處分。若公司置之不理，被害人可以再向勞工相關單位申訴，或是對男性加害人提出妨害名譽的刑事訴訟以及精神賠償的民事訴訟。